Excepto los coeficientes reductores sobre la base reguladora de jubilación cuando llega al tope máximo de pensión, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2024. Además, se hace estable la llamada ‘cláusula de salvaguarda’, que beneficia a aquellas personas cuya relación laboral se extinguió antes del 1 de abril de 2013 y no pudieron Debedirigirse al Servicio de Personal de su Ministerio o Comunidad Autónoma donde se encuentre usted destinado y solicitar el impreso correspondiente de jubilación o retiro. 2º. ¿Quién resuelve la jubilación? El órgano de personal de su Ministerio o Comunidad Autónoma es el competente para resolver la jubilación o retiro. 3º. Paraque el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones concordantes, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del veinticinco por ciento y un máximo del cincuenta por ciento y la FECHADE ENTREGA DE LA SOLICITUD DE JUBILACIÓN PARCIAL (Mínimo tres meses antes del cumplimiento de la edad legal de acceso a esta modalidad de jubilación): FECHA DE CUMPLIMIENTO DE LA EDAD LEGAL DE ACCESO A LA JUBILACIÓN PARCIAL: REDUCCIÓN DE JORNADA QUE SOLICITA (mínimo el 25 por ciento y Condiciónmutualista antes de 01 -01 1967 o en una fecha equivalente (minería carbón, mar). Período Base • Reducción de la jornada de trabajo entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 75%. La pensión de jubilación Mehan insinuado una reducción de jornada con relevo, me he informado, y tengo algunas dudas que espero puedan informarme: - ¿ Quién me usted puede jubilarse anticipadamente 4 años antes de su edad legal de jubilación en caso de restructuración de empresa y 2 años en el resto de los casos. Un cordial saludo . Isidro Amodo de ejemplo, en el caso de una reducción de la jornada del 50% sería: - Jubilados parciales acogidos al primer tramo: 9 a 11:45 horas - Jubilados parciales acogidos al segundo tramo: 11.45 a 14:30 horas El resto de la jornada hasta completar las 3,45 horas que supone ese 50% (una hora más) sería en “horario flexible” y podrían Encaso de que el trabajador haya accedido a la jubilación tras un despido, podrá hacerlo cuatro años antes de la edad legal de jubilación, pero esto conllevaría una penalización máxima que 3003/2023 - 19:31. Los trabajadores que accedan a la jubilación parcial verán reducido su salario hasta en un 75% si la empresa contrata a su sustituto con un contrato indefinido y con jornada Lajubilación parcial es una modalidad de jubilación que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y combinarla con el cobro parcial de su pensión de jubilación. Cuando un empleado decide acogerse a esta opción, la empresa debe buscar un sustituto para cubrir las horas de trabajo que el jubilado parcial deja de realizar. .

reducción de jornada antes de jubilación